MEI e CLT: regimes diferentes, realidades diferentes
O MEI (Microempreendedor Individual) e o CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) são formas completamente diferentes de trabalhar e receber. Cada um tem suas vantagens, custos e riscos.
A comparação não é simples — mas com os números certos, fica claro quando cada um compensa.
Compare os dois regimes com seus números na calculadora CLT vs PJ.
Custos mensais: MEI vs CLT
MEI (faturamento de R$ 5.000/mês)
| Item | Valor |
|---|---|
| DAS mensal (serviços) | R$ 86,05 |
| Contador (opcional, mas recomendado) | R$ 100-300 |
| IRPF (se obrigado) | Variável |
| Custo total/mês | ~R$ 186-386 |
| Líquido estimado | ~R$ 4.614-4.814 |
CLT (salário bruto de R$ 5.000/mês)
| Item | Valor |
|---|---|
| INSS (progressivo) | R$ 497,33 |
| IRRF | R$ 0 (nova isenção até R$ 5.000) |
| Descontos totais | R$ 497,33 |
| Salário líquido | R$ 4.502,67 |
A primeira vista, o MEI leva vantagem no líquido mensal. Mas a conta não para aqui.
O que o CLT recebe além do salário
| Benefício CLT | Valor Anual Estimado |
|---|---|
| 13º salário | R$ 5.000 |
| Férias + 1/3 | R$ 6.666 |
| FGTS (8%/mês) | R$ 4.800 |
| Multa 40% FGTS (na demissão) | ~R$ 1.920 |
| Seguro-desemprego | Até 5 parcelas |
| INSS integral (aposentadoria) | Contribuição maior |
| Total em benefícios/ano | ~R$ 18.386 |
Dividindo por 12: R$ 18.386 ÷ 12 = R$ 1.532/mês em benefícios.
CLT real: R$ 4.502 + R$ 1.532 = ~R$ 6.034/mês em valor total
O MEI que fatura R$ 5.000 tem líquido de ~R$ 4.700, mas não tem 13º, férias, FGTS nem seguro-desemprego. Precisa provisionar tudo sozinho.
Comparativo completo: R$ 5.000/mês
| Item | CLT R$ 5.000 | MEI R$ 5.000 |
|---|---|---|
| Líquido mensal | R$ 4.503 | R$ 4.714 |
| 13º salário | Sim (R$ 5.000) | Não (provisionar) |
| Férias + 1/3 | Sim (R$ 6.666) | Não (provisionar) |
| FGTS | Sim (R$ 400/mês) | Não |
| Seguro-desemprego | Sim | Não |
| INSS (aposentadoria) | Integral (até teto) | Mínimo (1 SM) |
| Estabilidade | Alta | Baixa |
| Flexibilidade | Baixa | Alta |
| Limite de faturamento | Sem limite | R$ 81.000/ano |
MEI: quanto provisionar pra igualar o CLT
Pra uma comparação justa, o MEI precisa guardar mensalmente:
| Provisão | Cálculo | Valor/Mês |
|---|---|---|
| "13º" | Faturamento ÷ 12 | R$ 417 |
| "Férias" | Faturamento ÷ 12 × 1,33 | R$ 554 |
| Reserva de emergência (no lugar do FGTS/seguro) | ~8% do faturamento | R$ 400 |
| INSS extra (aposentadoria além do mínimo) | Contribuição facultativa | R$ 300 |
| Total de provisões | R$ 1.671 |
MEI líquido real: R$ 4.714 – R$ 1.671 = R$ 3.043/mês
Compare com o CLT líquido de R$ 4.503. Nesse cenário, o CLT ganha disparado.
Quando MEI compensa
O MEI compensa quando o faturamento é significativamente maior que o salário CLT equivalente:
| Faturamento MEI | Equivalente CLT pra compensar |
|---|---|
| R$ 3.000 | Só compensa se CLT pagaria < R$ 1.800 |
| R$ 5.000 | Só compensa se CLT pagaria < R$ 3.000 |
| R$ 6.750 (teto MEI mensal) | Só compensa se CLT pagaria < R$ 4.000 |
Regra prática: o MEI precisa faturar pelo menos 40-50% a mais que o equivalente CLT pra compensar financeiramente.
INSS e aposentadoria: o ponto fraco do MEI
CLT
- Contribuição sobre o salário inteiro (7,5% a 14%)
- Empresa paga 20% patronal
- Aposentadoria pode chegar ao teto do INSS (R$ 8.475,55)
- Auxílio-doença, licença-maternidade pelo salário
MEI
- Contribuição fixa de 5% do salário mínimo (R$ 81,05/mês em 2026)
- Garante aposentadoria de apenas 1 salário mínimo (R$ 1.621,00)
- Auxílio-doença e licença-maternidade de 1 salário mínimo
Pra aposentadoria maior, o MEI precisa pagar contribuição complementar de 15% sobre o salário mínimo (R$ 243,15/mês), totalizando 20%.
MEI que contribui apenas pelo DAS vai se aposentar com R$ 1.621,00. Pra muita gente, isso não é suficiente. Considere contribuir mais ou investir por conta própria.
MEI pode ser CLT ao mesmo tempo?
Sim! Você pode ter emprego CLT e MEI simultaneamente, desde que:
- A atividade MEI seja diferente da função CLT
- Não haja cláusula de exclusividade no contrato de trabalho
- Você cumpra suas obrigações em ambos
É uma boa estratégia pra quem quer renda extra sem perder os benefícios do CLT.
Limite do MEI: R$ 81.000/ano
O teto de faturamento do MEI é R$ 81.000 por ano (média de R$ 6.750/mês). Se ultrapassar:
| Excesso | Consequência |
|---|---|
| Até 20% (até R$ 97.200) | Paga diferença de impostos, desenquadra no ano seguinte |
| Mais de 20% | Desenquadramento retroativo ao início do ano |
Ao ser desenquadrado, migra pro Simples Nacional como Microempresa (ME), com impostos maiores mas sem limite de R$ 81 mil.
Comparativo de impostos
| Regime | Imposto Mensal (faturamento R$ 5.000) |
|---|---|
| MEI | R$ 86 (DAS fixo) |
| Simples Nacional (Anexo III) | ~R$ 300 (6% sobre faturamento) |
| CLT (descontos do empregado) | R$ 497 (INSS) + R$ 0 (IR isento) |
| CLT (custo total pra empresa) | ~R$ 8.300 |
O MEI paga muito menos imposto que qualquer outro regime. Mas o limite de R$ 81 mil/ano é restritivo.
Quando escolher CLT
- Você valoriza segurança: FGTS, seguro-desemprego, férias remuneradas
- Quer aposentadoria maior: contribuição INSS integral
- Não quer se preocupar com impostos: tudo é descontado automaticamente
- Salário é competitivo: acima de R$ 4.000, CLT é muito atrativo com a nova isenção de IR
Quando escolher MEI
- Quer autonomia e flexibilidade: horários, clientes, local
- Faturamento é bom: recebe 40%+ a mais que o equivalente CLT
- Tem disciplina financeira: provisiona 13º, férias e reserva
- Quer custo baixo de impostos: DAS fixo de ~R$ 86/mês
- Quer renda extra: MEI como complemento ao CLT
Faça a comparação com seus números na calculadora CLT vs PJ e veja o salário líquido CLT pra ter a base de comparação.
Conclusão
MEI é excelente pra quem quer formalizar um negócio com baixo custo, ter flexibilidade e pagar poucos impostos. CLT é melhor pra quem busca segurança, benefícios e aposentadoria garantida.
A conta que importa: some o líquido + benefícios do CLT e compare com o líquido do MEI após provisões. Quase sempre, o MEI precisa faturar significativamente mais pra compensar.
Simule agora na calculadora CLT vs PJ e descubra qual regime faz mais sentido pra sua situação.