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Calculadora de Férias CLT 2026

Veja quanto você recebe de férias com o terço constitucional, e quanto muda no líquido se vender um terço dos dias.

Dados das férias

R$

Salário do contrato. Se você recebe adicionais com habitualidade, some a média deles.


Até 5 faltas no período. O direito diminui conforme as faltas não justificadas, pelo art. 130 da CLT.


0

Cada dependente abate R$ 189,59 da base do imposto por mês.

Simule suas férias

Preencha os dados ao lado para ver o valor das férias, o terço constitucional e quanto muda se você vender parte dos dias.

Como usar a calculadora

Salário bruto mensal

O valor do contrato. Se você recebe hora extra, adicional noturno, insalubridade ou comissão com habitualidade, some a média dos últimos doze meses: esses valores integram a remuneração das férias.

Dias de direito

Nem todo mundo tem 30 dias. O artigo 130 da CLT reduz o direito conforme as faltas não justificadas no período aquisitivo, que é o ano de trabalho que dá origem às férias.

Abono pecuniário

O direito de vender um terço dos dias, previsto no artigo 143 da CLT. É opção do trabalhador e a empresa não pode negar, desde que o pedido seja feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.

Vender 1/3 das férias aumenta o que cai na conta

Este é o ponto que quase ninguém explica. O bruto é exatamente o mesmo nos dois cenários, porque você recebe pelos 30 dias de qualquer jeito. O que muda é o desconto: o abono pecuniário é verba indenizatória e não sofre INSS.

CenárioBrutoINSSLíquido
30 dias de descansoR$ 6.666,67R$ 734,85R$ 5.300,29
20 de descanso + 10 vendidosR$ 6.666,67R$ 423,74R$ 6.242,93

Salário de R$ 5.000. Vendendo 10 dias você recebe R$ 311,11 a mais, e abre mão de 10 dias de descanso. A conta financeira é essa; se ela compensa é decisão sua.

Quantos dias você tem direito

Contam apenas as faltas não justificadas dentro do período aquisitivo. Atestado médico, licença-maternidade e afastamento pelo INSS não entram nessa conta.

Faltas no períodoDias de férias
Até 5 faltas30 dias
De 6 a 14 faltas24 dias
De 15 a 23 faltas18 dias
De 24 a 32 faltas12 dias
Acima de 32 faltasPerde o direito

Como o valor é calculado

Férias proporcionais aos dias

O salário é dividido por 30 e multiplicado pelos dias de descanso, mesmo em meses de 28 ou 31 dias.

(salário ÷ 30) × dias de descanso

Terço constitucional

Um terço sobre o valor das férias. Se você vendeu parte dos dias, o abono também recebe o seu próprio terço.

valor das férias ÷ 3

Desconto do INSS

Incide sobre as férias gozadas e o terço delas, pela tabela progressiva, com teto de R$ 988,09. O abono pecuniário e o terço sobre o abono ficam de fora.

Quanto rendem 30 dias de férias

Sem venda de dias, já com o terço somado ao bruto.

SalárioFérias + terçoINSSLíquido
R$ 2.000,00R$ 2.666,67R$ 215,69R$ 2.450,98
R$ 3.000,00R$ 4.000,00R$ 368,60R$ 3.631,40
R$ 5.000,00R$ 6.666,67R$ 734,85R$ 5.300,29
R$ 10.000,00R$ 13.333,33R$ 988,09R$ 9.859,03

Prazos que a empresa tem que cumprir

  • Aviso com 30 dias. A comunicação das férias tem que ser feita por escrito com pelo menos um mês de antecedência.
  • Pagamento até 2 dias antes. Artigo 145 da CLT. Pagar depois disso pode obrigar a empresa a pagar as férias em dobro.
  • Concessão em até 12 meses. Passado o período concessivo sem conceder as férias, elas viram devidas em dobro.
  • Sem véspera de feriado. As férias não podem começar nos dois dias que antecedem feriado ou descanso semanal remunerado.

O que esta calculadora não cobre

  • Outros descontos do holerite. INSS e IRRF estão calculados, mas plano de saúde, vale-transporte, pensão alimentícia e adiantamentos que a empresa desconta na mesma folha ficam de fora.
  • Adiantamento do 13º nas férias. Você pode pedir a primeira parcela junto, e ela não é considerada aqui.
  • Férias em dobro. Quando a empresa perde o prazo de concessão, o valor dobra.
  • Férias proporcionais. Na saída da empresa, o cálculo é por avos. Use a calculadora de rescisão.

Perguntas frequentes

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