Datas de pagamento do 13º em 2026
O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas. Anote as datas:
Setor privado (CLT)
| Parcela | Prazo | Descontos |
|---|---|---|
| 1ª parcela | Até 30 de novembro de 2026 | Sem descontos (50% do bruto) |
| 2ª parcela | Até 20 de dezembro de 2026 | Com INSS e IR |
A empresa pode antecipar a 1ª parcela a partir de 1º de fevereiro. Algumas pagam junto com as férias, se o empregado solicitar.
Aposentados e pensionistas do INSS
| Parcela | Período |
|---|---|
| 1ª parcela | 24 de abril a 8 de maio de 2026 |
| 2ª parcela | 25 de maio a 8 de junho de 2026 |
O INSS antecipou o 13º em 2026! Aposentados e pensionistas recebem tudo antes de junho, bem antes do setor privado.
Quem tem direito ao décimo terceiro?
Tem direito ao 13º:
- Trabalhadores com carteira assinada (CLT)
- Empregados domésticos registrados
- Aposentados e pensionistas do INSS
- Trabalhadores avulsos
- Servidores públicos (federal, estadual e municipal)
- Militares
Até quem trabalhou apenas parte do ano tem direito ao 13º proporcional — 1/12 por cada mês com mais de 15 dias trabalhados.
Como calcular o décimo terceiro
Cálculo básico (integral)
Se você trabalhou o ano inteiro (janeiro a dezembro):
13º bruto = salário bruto de dezembro
Cálculo proporcional
Se você entrou ou saiu da empresa durante o ano:
13º proporcional = (salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados
Cada mês com mais de 15 dias trabalhados conta como 1/12.
Exemplo: admitido em abril de 2026 com salário de R$ 4.000
- Meses trabalhados até dezembro: 9 meses (abril a dezembro)
- 13º bruto = (R$ 4.000 ÷ 12) × 9 = R$ 3.000
Use a calculadora de décimo terceiro pra calcular o valor exato com todos os descontos.
Cálculo completo com descontos
Vamos ao exemplo detalhado pra quem ganha R$ 4.000 e trabalhou o ano inteiro.
1ª parcela (até 30/11)
A primeira parcela é 50% do salário bruto, sem nenhum desconto:
- 1ª parcela = R$ 4.000 × 50% = R$ 2.000
É isso. Sem INSS, sem IR. O valor cheio.
2ª parcela (até 20/12)
A segunda parcela é onde entram os descontos de INSS e IR sobre o valor total do 13º:
Passo 1 — INSS sobre o 13º integral (R$ 4.000):
| Faixa | Base | Alíquota | Valor |
|---|---|---|---|
| 1ª faixa | R$ 1.621,00 | 7,5% | R$ 121,58 |
| 2ª faixa | R$ 1.281,84 | 9,0% | R$ 115,37 |
| 3ª faixa | R$ 1.097,16 | 12,0% | R$ 131,66 |
| Total INSS | R$ 368,61 |
Passo 2 — IR sobre o 13º:
Base de cálculo = R$ 4.000 – R$ 368,61 = R$ 3.631,39
Com a nova isenção de 2026 (renda até R$ 5.000 = imposto zero):
- IRRF = R$ 0 ✓
Passo 3 — Valor da 2ª parcela:
| Item | Valor |
|---|---|
| 13º integral | R$ 4.000,00 |
| (–) 1ª parcela já paga | R$ 2.000,00 |
| (–) INSS | R$ 368,61 |
| (–) IRRF | R$ 0,00 |
| 2ª parcela líquida | R$ 1.631,39 |
Resumo: 13º líquido de R$ 4.000
| Parcela | Bruto | Descontos | Líquido |
|---|---|---|---|
| 1ª parcela | R$ 2.000 | R$ 0 | R$ 2.000,00 |
| 2ª parcela | R$ 2.000 | R$ 368,61 | R$ 1.631,39 |
| Total 13º | R$ 4.000 | R$ 368,61 | R$ 3.631,39 |
Exemplos para diferentes salários
| Salário Bruto | INSS (13º) | IR (13º) | 13º Líquido |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 (mínimo) | R$ 121,58 | R$ 0 | R$ 1.499,42 |
| R$ 2.500 | R$ 200,69 | R$ 0 | R$ 2.299,31 |
| R$ 3.000 | R$ 245,53 | R$ 0 | R$ 2.754,47 |
| R$ 4.000 | R$ 368,61 | R$ 0 | R$ 3.631,39 |
| R$ 5.000 | R$ 497,33 | R$ 0 | R$ 4.502,67 |
| R$ 7.000 | R$ 717,33 | ~R$ 450 | ~R$ 5.832,67 |
| R$ 10.000 | R$ 908,86 | ~R$ 1.592 | ~R$ 7.499,14 |
Valores de IR acima de R$ 5.000 são aproximados pela redução parcial. Calcule o valor exato na calculadora de décimo terceiro.
O 13º tem desconto de FGTS?
O 13º não tem desconto de FGTS no contracheque do empregado — quem paga é a empresa. Mas o empregador deposita 8% de FGTS sobre o 13º:
- 13º de R$ 4.000 → FGTS = R$ 320 (depositado na sua conta FGTS)
Esse valor é depositado na sua conta do FGTS em duas parcelas, junto com o recolhimento normal.
13º proporcional na rescisão
Se você for demitido (sem justa causa ou por acordo), tem direito ao 13º proporcional:
13º rescisão = (salário ÷ 12) × meses trabalhados no ano
Exemplo: demitido em agosto com salário de R$ 3.500
- Meses trabalhados em 2026: 8 (janeiro a agosto)
- 13º proporcional = (R$ 3.500 ÷ 12) × 8 = R$ 2.333,33
Demissão por justa causa = sem direito ao 13º proporcional. Pedido de demissão = com direito ao proporcional.
Horas extras, comissões e adicionais no 13º
O 13º não é calculado só sobre o salário base. Também entram na conta:
- Horas extras habituais (média das HE do ano)
- Comissões (média das comissões do ano)
- Adicional noturno habitual
- Adicional de insalubridade/periculosidade
- Gorjetas habituais
Se você faz horas extras regularmente, seu 13º pode ser maior que o salário base. Use a calculadora de horas extras pra saber o valor das suas HE e como elas impactam o 13º.
O que fazer com o décimo terceiro
O 13º é um dinheiro extra que chega em dezembro, quando os gastos costumam ser maiores. Algumas sugestões inteligentes:
- Quitar dívidas caras: se tem cartão de crédito no rotativo ou cheque especial, pague primeiro. Os juros dessas dívidas são altíssimos
- Guardar para IPVA e IPTU: esses impostos vencem no início do ano. Reservar uma parte do 13º evita surpresas
- Montar reserva de emergência: se ainda não tem, comece com o 13º
- Investir: mesmo R$ 500 investidos a cada 13º fazem diferença ao longo dos anos com juros compostos
- Aproveitar com consciência: é seu dinheiro. Se as dívidas estão em dia e a reserva está montada, aproveite uma parte sem culpa
Quer saber o melhor destino pro seu 13º? Comece calculando o salário líquido pra entender quanto você realmente precisa por mês.
Prazos e multas para empresas
As empresas que atrasam o pagamento do 13º podem ser multadas:
- Multa administrativa: R$ 170,26 por empregado afetado
- Ação trabalhista: o empregado pode reclamar na Justiça do Trabalho
- Correção monetária: o valor atrasado deve ser corrigido
Se a empresa pagar o 13º em uma única parcela em dezembro, também está irregular — a lei exige duas parcelas.
Conclusão
O décimo terceiro salário de 2026 segue as mesmas regras da CLT, com a vantagem da nova isenção de IR para quem ganha até R$ 5.000. Pra a maioria dos trabalhadores, isso significa mais dinheiro no bolso.
Calcule agora quanto você vai receber com a calculadora de décimo terceiro e já planeje o destino desse dinheiro.