Fui demitido, e agora?
Os dados da saída e os gastos do mês, uma vez só. A página faz as cinco contas em sequência: o que você recebe, o seguro, o FGTS, por quantos meses o dinheiro cobre as contas e o efeito de quitar uma dívida.
SEUS DADOS
Avançado (opcional)aviso, férias vencidas, FGTS e dependentes
Está no aplicativo do FGTS. Sem ele, a conta estima 8% do salário por mês de casa.
O RESUMO
Entre rescisão, FGTS e seguro, entram R$ 21.246,04. Com gastos de R$ 3.000 por mês, o dinheiro cobre 7 meses.
Entram R$ 21.246,04. Com R$ 3.000 de gastos por mês, cobre 7 meses.
1 · O que você recebe na rescisão
R$ 8.724,312 · Seguro-desemprego
4 × R$ 1.916,66Pelos 17 meses nesta empresa, são 4 parcelas, R$ 7.666,64 no total. Cada parcela sai a cada 30 dias.
3 · FGTS para sacar
R$ 4.855,09Saldo estimado de R$ 3.467,92 mais a multa de 40%, R$ 1.387,17. Quem aderiu ao saque-aniversário saca só a multa.
4 · Por quantos meses o dinheiro cobre as contas
7 mesesSaldo no fim de cada mês, com R$ 3.000 de gastos e o seguro entrando nos quatro primeiros.
12.496Mês 2
11.413Mês 3
10.329Mês 4
9.246Mês 5
6.246Mês 6
3.246Mês 7
246Mês 8
acaba
5 · Investir ou quitar a dívida
Informe a dívida e os juros ao mês nos seus dados para ver as duas contas: quitando hoje e deixando o dinheiro aplicado.
É uma simulação: o termo de rescisão, o Ministério do Trabalho e a Caixa podem trazer outros valores. Cada etapa usa a mesma conta da calculadora dela.
Como a página faz as contas
Cada etapa usa a conta da calculadora dela, na ordem em que o dinheiro aparece depois da saída.
1. Rescisão
A mesma conta da calculadora de rescisão. Das datas saem o tempo de casa, os dias de aviso e os avos de 13º e de férias. O aviso é de 30 dias mais 3 por ano completo na empresa, até 90 (Lei 12.506/2011). Quando a empresa paga o aviso sem exigir trabalho, esse período entra no tempo de serviço (CLT, art. 487, § 1º), e os avos vão até o fim dele. No acordo, o aviso indenizado cai à metade (CLT, art. 484-A, I, a), e a página soma aos avos a metade paga.
2. Seguro-desemprego
Só na dispensa sem justa causa (Lei 7.998/1990, art. 3º). O número de parcelas depende de quantos meses você trabalhou e de qual pedido é este; o valor de cada uma depende da média dos salários. O acordo não dá acesso ao seguro (CLT, art. 484-A, § 2º).
3. FGTS para sacar
Na dispensa sem justa causa, o saldo inteiro mais a multa de 40% sobre os depósitos do contrato (Lei 8.036/1990, art. 18, § 1º). No acordo, até 80% dos depósitos (CLT, art. 484-A, § 1º) mais a multa de 20%. Na justa causa o saldo fica na conta. Sem o total informado, a página estima 8% do salário por mês de casa, com rendimento de 3% ao ano.
4. Quanto dura
A rescisão e o FGTS entram no começo. Todo mês saem os gastos fixos que você informou, e nos meses do seguro entra uma parcela, porque ela sai a cada 30 dias e não de uma vez. O número de meses é quantos fecham com saldo positivo, sem contar renda nova no período.
5. Investir ou quitar
Se você informou uma dívida com juros, a página faz duas contas com o mesmo dinheiro. Quitando hoje, o valor sai do caixa e somem os juros que a dívida somaria em 12 meses, compostos à taxa informada. Deixando aplicado a 100% do CDI do dia, a página mostra o rendimento de 12 meses já sem o imposto de renda, e a dívida segue somando juros.
O que a simulação não cobre
- Pedido de demissão e fim de contrato com prazo. Estão na calculadora de rescisão, que faz a conta desses dois tipos de saída.
- Médias e descontos do contrato. Horas extras e comissões habituais, 13º já adiantado, vale-transporte e consignado não entram.
- Renda nova. A conta de quanto dura supõe nenhuma entrada além da rescisão, do FGTS e do seguro.